| 1989年 | 4月 | 株式会社ダイエーオーエムシー (現 SMBCファイナンスサービス（株）) 入社 |
| 1990年 | 3月 | 同社 人事部配属 |
| 1996年 | 9月 | 株式会社 緑進 専務取締役就任 |
| 同 年 | 有限会社ジョイ新本牧 専務取締役就任 | |
| 2000年 | 1月 | ビジネスサポートリンク設立 (クレィブ前身) |
| 2004年 | 1月 | 株式会社コナミスポーツ入社 人事執行部長就任 |
| 2005年 | 3月 | 同社 兼 人事副本部長就任 |
| 同 年 | 4月 | 同社 人事本部長 歴任 |
| 2008年 | 5月 | 株式会社クレィブ 代表取締役就任 現在に至る |
詳細業務の主な職歴
人事給与業務
・賃金に関するモデル賃金の作成
・月例給与に関する給与実務
・賞与に関するモデル構築、賞与実務
・年末調整に関する実務(税務処理、法定調書作成実務)
・市町村民税（特別徴収）に関する実務、給与支払報告書作成、届出実務
・所得税関連、源泉徴収票、支払調書作成実務
・退職金に関する制度構築、支払実務
・適格年金に関する運用実務
・労働局、労基署、税務調査対応（国税含む）
・有価証券報告書監査対応実務 等
人事福利厚生
・社会保険実務
・退職関連(離職証明書類等)届出実務
・雇用保険実務
・労働保険料実務(概算資料、支払い業務及び労働基準監督署届出業務)
・財形貯蓄に関する実務(手続き、支払い、運用業務)
・福利厚生施設の管理、提案実務
・社内レクリエーションの施策提案、構築
・持株会に関する運用実務 等
人事労政業務
・規則、規定に関する作成、改正業務
・官庁統計調査に関する資料作成、届出
・労働基準法改正に伴う社内対応
・労働組合調整案件(協定書・交渉等)
・安全衛生管理に伴う対応
・ハラスメント対応 等
人事システム構築業務
・人事管理システム体制構築
・給与計算プログラムの作成、企画
・税法改正システム改正業務
・人件費管理のシステム構築
・部門別人件費自動振り替えシステム構築
・社宅管理システム企画、構築
・ファームバンキング給与支払いシステム構築
・賞与ポイント別、等級別計算シュミレーションおよび賞与支払いシステム構築
人事経理・予算に関する業務
・年度人件費予算の作成
・人事異動、採用管理業務 等
人事雇用区分別業務
・臨時社員雇用制度の構築、運用
・年度雇用契約に関する業務、管理 等
人事企画 評価報酬制度に関する業務
・年俸契約社員 評価システムの構築
・評価に伴う報酬体系の構築 等
人事採用に関する業務
・要員配置に伴う定期採用の実施
・中途採用並びにキャリア採用の実施 等
人事教育に関する業務
・社員に関する研修制度の構築
・経営層へ向けたセミナー並びに幹部候補教育研修の実施 等
