【4】その他人事関連

・労務管理

労働に関する法律、規則規定・公的機関の諸手続までに至り労務実務に関するアドバイスを行います。　(実務に関しては、各社社員又は専属社労士対応となります。)

・教育計画プランニング
キャリアに合わせた研修プログラム・実務に関するスキルアップの計画立案を中心に行います。

・給与業務構築
日常の給与計算業務・賃金改定・社会保険に至る諸手続などのトータルサポートを行います。