【2】人材教育

人材教育は、新入社員からマネジメントに至るまで、それぞれに求められた役割に合わせ、各社の育成プランを立案していきます。
特に、個々のスキルや育成点を把握するために、各自の面談を行いながら、経営サイドの求める人物像と照らし合わせ、育成の全体プランと実際の育成進捗に合わせて定期的な研修を行っていきます。