【2021年８月24日発行】
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■ 厚労省人事労務マガジン／特集第188号■
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▽▼厚労省人事労務マガジン編集部からのお知らせ▲△
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国民の皆さま、新型コロナウイルス感染症の感染拡大を防ぐため、
いただき、ありがとうございます。皆さまご自身を守るため、そし
人を守るため、引き続き、こまめな手洗いや換気、マスクの着用、
密閉、密接）を避ける行動へのご協力をお願いします。
また、厚生労働省は、新型コロナワクチンに対するさまざまな疑問
たれている国民の皆さまに向けて、分かりやすい情報をお届けする
サイト「新型コロナワクチンQ＆A」を公開しているので、ぜひご
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump
・政府の対策、国内の発生状況、働く人や経営者への支援などはこ
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump
【目次】
１．10月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
２. 「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定
の申請を、９月10日まで受け付けています
３. 「ユースエール認定制度」をご存じですか？
４. 「過重労働解消のためのセミナー」の参加者を募集しています（参
～オンラインセミナーを９月から開催～
５. 「労使関係セミナー」を、９/16に大阪、10/５に高知、10
します（参加無料）～関東地区の講演もオンライン無料配信中！～
６. 職場における熱中症予防対策を徹底しましょう！【再掲】
７. 「無期転換ルールに対応するための取組支援ワークブック」を作成
【再掲】
８. 外国人の方に人事・労務を説明する際にお困りではないですか？
～外国人労働者の人事・労務に役立つ３つの支援ツールを作成～【
９．「テレワークセミナー」の参加者を募集中です（参加無料）
～９月８日にオンラインで開催～【再掲】
10. 「自営型テレワーク活用セミナー」を、オンラインで順次開催して
（参加無料）【再掲】
11. 「労働法の教え方オンラインセミナー」の受講者を募集します（参
～「労働法の基礎」の教え方に関するセミナー～【再掲】
12. 「労働契約等解説セミナー2021」を、オンラインで開催してい
料）【再掲】
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【トピック１】10月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
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（注）以下は、事業主の皆様に政府としての方針を表明したもので
っては厚生労働省令の改正等が必要であり、現時点での予定となり
新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助
ロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置については
態措置区域として７府県が追加されるとともに、緊急事態措置を実
延長されたこと等を踏まえ、９月末までとしている現在の助成内容
続することとする予定です（別紙）。
12月以降の取扱いについては、「経済財政運営と改革の基本方針
６月18日閣議決定）」に基づき、感染が拡大している地域・特に
に配慮しつつ、雇用情勢を見極めながら段階的に縮減していくこと
助成内容を検討の上、改めてお知らせします。
（なお、雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金については、本年７
おり、年末までは、特に業況の厳しい企業への配慮を継続するとと
ついては原則的な措置を含めてリーマンショック時（中小企業：4
業：2/3［3/4］（※１））以上を確保する予定です。）（※
を行わない場合。
別紙［PDF形式：120KB］
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump
参考１ 雇用調整助成金（新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例）
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump
コールセンター 0120-60-3999 受付時間9:00～21:00 土日・祝日含む
参考２ 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump
コールセンター 0120-221-276 受付時間 月～金8:30～20:00/土日祝8:30～17:15
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【トピック２】「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹
制度」の申請を、９月10日まで受け付けています
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厚生労働省は、「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹
定制度」の第１回目の申請を、９月10日（金）まで受け付けてい
度は、人手不足が特に顕著な医療・介護・保育分野の職業紹介事業
手数料額や採用後の早期離職などの諸事案への対応として創設した
現在、有料職業紹介事業者の皆さまからの認定申請を受け付けてい
関心をお持ちの方は下記ホームページをご確認ください。
【申請受付期間】
８月16日（月）～ ９月10日（金）
来年２月頃に第２回目の申請受付を予定しています。
【申請条件】
認定審査を申請する分野の施設に対して、以下の対象職種の少なく
職種について、過去2年度連続で、年間5件以上の入職実績（無期
〈対象職種〉
医療分野 医師、看護職、リハビリテーション専門職、医療技術者、薬剤師、
医師、歯科衛生士、看護助手・歯科助手、栄養士・管理栄養士
介護分野 介護職、リハビリテーション専門職、介護支援専門員、生活・支援
員、機能訓練指導員、栄養士・管理栄養士、医師、看護職
保育分野 保育士
【認定事業者公表時期】
11月中旬頃を予定
【制度の審査申請書など詳細はこちら】
「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定
（委託事業者ホームページ）
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump
【お問い合わせ】
厚生労働省委託事業「医療・介護・保育分野等における職業紹介事
関する協議会」受託運営事務局
一般社団法人 日本人材紹介事業協会（委託先）
電話 03（5408）5454 ※受付 平日10:00～17:00
E-Mail info@jesra.or.jp
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【トピック３】「ユースエール認定制度」をご存じですか？
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「ユースエール認定制度」は、若者の採用・育成に積極的で、若者
状況が優良な中小企業（常時雇用する労働者数が300人以下のも
が認定する制度です。
認定を受けた企業は、ハローワークでの積極的なＰＲや、認定企業
接会などへの参加といった支援を受けられるため、若年人材の確保
このほか、自社の商品、広告などに「認定マーク」を付けて、優良
をアピールできます。
申請には、認定基準を満たし、申請書などを提出することが必要で
を確認する「到達診断」や「申請書作成」は、下記の「若者雇用促
で行うことができます。また、各都道府県労働局や最寄りのハロー
を受け付けていますので、お気軽にご相談ください。
【ユースエール認定制度の詳細は】
・ユースエール認定制度
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump
・ご存じですか？「ユースエール認定制度」（事業主向けリーフレ
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump
【若者雇用促進の詳細は】
若者雇用促進総合サイト
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump
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【トピック４】「過重労働解消のためのセミナー」の参加者を募集
加無料）～オンラインセミナーを９月から開催～
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厚生労働省は、『働きたくなる、働き方へ。』の実現に向けて、健
職場づくりを本気で実現したいと考える企業の経営者や労務担当者
ために、「過重労働解消のためのセミナー」を９月からオンライン
下記ホームページから申し込みができますので、奮ってご参加くだ
込制・参加無料】
このセミナーでは、過重労働解消のポイント、働く人びとの満足度
率性の向上に役立つたくさんのヒントや企業の好事例をご紹介しま
事業主や人事労務担当者をはじめ、どなたでも参加できますので、
ちの方は、ぜひご参加ください。参加者には、参考となる企業事例
ストを無料進呈します。
【開催】
９月１日（水）～ 12月15日（水）
午前の場合 ９:30～12:00
午後の場合 13:30～16:00（全60回）
※一部、会場開催を予定、定員は各回約100人
【主な内容】
・「過重労働」の現状と企業経営に与える影響
・知っておくべき労働時間などに関する基準
・対策に必要な「関連法令」
・職場のパワーハラスメント対策
・実施すべき取り組みと防止対策の具体例 など
【その他】
企業に講師を派遣して行う「個別セミナー」も実施します。社内の
社員教育の一環としてご活用ください。ご希望の方は運営事務局ま
い合わせください。
【お申し込み、詳細はこちら】
過重労働解消のためのセミナー
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump
【お問い合わせ】
厚生労働省委託事業「過重労働解消のためのセミナー」運営事務局
（株式会社東京リーガルマインド内）
〒164-0001 東京都中野区中野４-11-10 アーバンネット中野ビル
電話 03（5913）6085 （平日10:00～17:00）
Fax 03（5913）6409
E-mail kajyu-seminar@lec.co.jp
担当 市川裕士、岸雅子
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【トピック５】「労使関係セミナー」を、９/16に大阪、10/
で開催します（参加無料）～関東地区の講演もオンライン無料配信
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中央労働委員会（以下、「中労委」）では、労使関係者などを対象
の予防と解決の視点から各地で「労使関係セミナー」を開催し、講
スカッションなどを行っています。このたび、感染症対策を万全に
に大阪、10月５日（火）に高知、10月26日（火）に札幌で「
開催予定です。ご関心のある方は、ぜひご参加ください。【事前申
なお、関東地区の講演はオンライン配信中です。申し込み不要で無
ますので、こちらもぜひご覧ください。
■セミナー開催予定 ※順次申し込みを開始します。
・10月５日（火）13:30～16:30 （四国地区 高知市高知城ホール）
第１部 基調講演 「職場におけるパワーハラスメント対策～紛争の予防と
解決の視点から～」
講演者 山川隆一氏 前中労委会長
第２部 事例検討
・10月26日（火）13:30～17:00 （北海道地区 札幌市かでる2・7）
第１部 基調講演 「正規・非正規労働問題の勘所～最高裁判決から明らか
になった賃金等の規定の確認～」
講演者 皆川宏之氏 中労委東日本区域地方調整委員会議委員長
第２部 事例発表
【セミナー開催の詳細はこちら】
労使関係セミナーのご案内（一覧表）
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump
■オンライン配信中の講演（関東地区開催講演）
・「多様な働き方とその労務管理」
皆川宏之氏 中労委東日本区域地方調整委員会議委員長
【視聴はこちら】
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump
・「実務に活かす！『同一労働同一賃金』最高裁判決から考える」
原昌登氏 中労委東日本区域地方調整委員
【視聴はこちら】 ※近く配信を終了します
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump
【受講に関するお問い合わせ】
中央労働委員会事務局 調整第一課
電話 03（5913）2124または2260
担当 加藤、大和久
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【トピック６】職場における熱中症予防対策を徹底しましょう！【
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厚生労働省では、職場における熱中症予防対策を徹底するため、労
体などと連携し、５月から９月まで「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」
を実施しています。
急激に気温が上昇した際や、休み明けは熱への慣れが低下し、例年
しています。
職場における熱中症ポータルサイトで、令和３年度オンライン講習
ています。専門講師が分かりやすく解説していますので、皆さまの
的にご活用いただき、熱中症による労働災害を防止しましょう。
【職場における熱中症予防対策の詳細はこちら】
学ぼう！備えよう！職場の仲間を守ろう！職場における熱中症予防
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump
【動画視聴はこちら】
令和３年度オンライン講習 職場における熱中症予防対策
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump
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【トピック７】「無期転換ルールに対応するための取組支援ワーク
しました【再掲】
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厚生労働省は、企業が円滑に無期転換ルールに対応できるよう、演
ら必要な取り組みについて解説した「無期転換ルールに対応するた
ークブック」を作成しました。
このワークブックでは、無期転換ルールへの対応手順を８つのステ
解説しています。企業で社内制度を検討する際に、付属のワークシ
実際に演習することができます。無期転換ルールに対応した社内制
ご活用ください。
【ワークブックの詳細はこちら】
事業主・人事労務担当者向け導入支援策
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump
※上記サイトの「導入支援策」の２に掲載しています
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【トピック８】外国人の方に人事・労務を説明する際にお困りでは
～外国人労働者の人事・労務に役立つ３つの支援ツールを作成～【
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厚生労働省は、外国人労働者の人事・労務に役立つ３つの支援ツー
した。企業の人事・労務に関する多言語説明やお困りごとの背景に
プを埋めることにお役立てください。
外国人の方から「最初に聞いた給料と振り込まれている金額が違う
や「８時が始業なので、８時ちょうどに会社に来ればよいのでは。
・労務に関するさまざまな質問・要望を受けることはありませんか
私たちが「当然だ」と思っている日本の法制度や雇用慣行は、外国
て馴染みのないものかも知れません。
私たちの文化や制度を外国人の方が知らないことは悪いことではあ
国人の方の悩みの背景を知り、働きやすい職場を一緒に作っていく
そのためには、外国人の方の母国語ややさしい日本語を使いながら
ルールがそうなっているのか」という理由や背景も含めて説明し、
らうことが重要です。
新たに作成した支援ツールは、以下の３つです。
［支援ツール］
①外国人社員と働く職場の労務管理に使えるポイント・例文集
～日本人社員、外国人社員ともに働きやすい職場をつくるために～
②雇用管理に役立つ多言語用語集
③モデル就業規則やさしい日本語版
【詳細はこちら】
「外国人の方に人事・労務を説明する際にお困りではないですか？
～外国人労働者の人事・労務に関する３つの支援ツールを作成しま
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump
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【トピック９】「テレワークセミナー」の参加者を募集中です（参
～９月８日にオンラインで開催～【再掲】
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厚生労働省は、労務管理上の留意点、テレワーク導入事例の紹介、
験談など、テレワークに必要な情報に関する「テレワークセミナー
９月８日（水）にオンラインで開催します。【事前申込制・参加無
テレワークは、パソコンやインターネットといった情報通信技術（
用して、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方です。
テレワークを活用すると、さまざまな生活スタイルに応じた働き方
企業の生産性の向上にもつながります。しかし、テレワークには、
リティの確保が難しいといった課題もあります。テレワークの導入
または導入後に課題を抱えている事業経営者、人事・労務管理など
ぜひご参加ください。
セミナー終了後に、労務管理面や情報通信技術面で企業が抱える個
題などについて、セミナー講師が直接アドバイスする「個別相談会
個別相談の方法（電話またはWEB会議形式）は、お申し込み時に
【セミナー内容】
・テレワーク導入事例の紹介
・テレワーク導入企業の体験談紹介（２社）
・テレワーク実施時の労務管理上の留意点
・情報通信技術面における留意点
【開催】
日時 ９月８日（水）13:00～16:00 ※オンライン接続開始12:50
定員 200人
【申し込み方法など詳細はこちら】
厚生労働大臣表彰 輝くテレワーク賞（テレワークセミナーのご案内）
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump
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【トピック10】「自営型テレワーク活用セミナー」を、オンライ
います（参加無料）【再掲】
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厚生労働省は、自営型テレワークのより一層の環境整備のための周
るため、「自営型テレワーク活用セミナー」を、オンラインで順次
【参加無料】
「自営型テレワーク活用セミナー」（※）は、「自営型テレワーク
のためのガイドライン」を理解することで、自営型テレワークを活
よび仲介事業者と自営型テレワーカーが、トラブルを未然に防止し
めることを目的としたセミナーです。ぜひご活用ください。
（※）会社に雇用されないで、請負契約などにより、主に自宅など
行う方やそのような方へ業務委託をしたいと考えている事業者の方
明会です。
【発注者・注文者など企業向け ＠ZOOMウェビナー】
第３回 10月26日（火）
第４回 12月９日（木）
第５回 2022年２月３日（木）
※開催時間はすべて14:00 ～ 17:00です。
【自営型テレワーカー向け ＠ZOOMウェビナー】
第３回 10月26日（火）
第４回 12月９日（木）
第５回 2022年２月３日（木）
※開催時間はすべて10:00 ～ 13:00です。
【お申し込みなど詳細はこちら】
自営型テレワークに関する総合支援サイト
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump
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【トピック11】「労働法の教え方オンラインセミナー」の受講者
加無料）～「労働法の基礎」の教え方に関するセミナー～【再掲】
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厚生労働省は、令和３年度「労働法教育に関する支援対策事業」と
や自治体の労政担当の方々をはじめ、弁護士、社会保険労務士、司
の方で若者に労働法を教える機会のある方などを対象に、「労働法
インセミナー」を10月から開催します。このたび受講者の募集を
【参加無料】
若者がアルバイトや就職、職業生活で労働条件をめぐるトラブルに
ことを未然に防ぐために、さまざまな機会を設けて、労働関係法令
知識を習得させることが重要です。また、高校学習指導要領でも、
の新設必修科目「公共」の中で「労働問題」を学習させることが、
このような中、若年者への労働法教育にご関心のある方、ぜひ受講
さい。
【セミナー内容】
なぜ労働法を知ることが必要か、「働く」ということ・「働く」と
生徒、学生、社会人に分かりやすく伝えるためのノウハウを説明し
【受講対象者】
主に学校教職員や、自治体職員、士業の方を対象としていますが、
働法教育に関心のある方ならどなたでも受講できます。
【開催・参加申し込み】
令和３年10月～12月 ※全てオンライン開催です
具体的な開催スケジュールや申し込み方法などの詳細は、以下のホ
確認ください。
■労働法の教え方セミナー
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump
【お問い合わせ】
厚生労働省委託事業「労働法教育に関する支援対策事業」運営事務
株式会社東京リーガルマインド（受託者）
電話? 03（5913）6085
E-Mail rdh-kyouiku@lec-jp.com
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【トピック12】「労働契約等解説セミナー2021」を、オンラ
（参加無料）【再掲】
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厚生労働省は、労働者や事業主・人事労務担当者などを対象に、安
めの労使をつなぐルール「労働契約」に関するセミナーをオンライ
ます。【事前申込制・参加無料】
このセミナーでは、「労働契約法をはじめとした労働関係法令の基
転換ルール」、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」につい
項を分かりやすく解説します。セミナー終了後には、労働時間や労
換ルールに関する個別相談会を開催します。
どなたでも参加できますので、ご関心をお持ちの方は、ぜひご参加
【開催期間】
９月29日（水）まで
【開催時間】
・午前の部 セミナー 10:00～12:30
個別相談会 12:30～13:30
・午後の部 セミナー 14:00～16:30
個別相談会 16:30～17:30
※午前の部と午後の部はどちらも同じ内容です。ご都合のよい方に
ださい。
具体的な開催日や各回の申し込み締め切り日は、以下のホームペー
さい。
【お申し込みなど詳細はこちら】
労働契約等解説セミナー2021
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump
【その他】
「中小・小規模企業等向けセミナー」、「労働者向けセミナー」の
無料派遣依頼なども受け付けています。お申し込み、ご相談につい
局宛てにメールでご連絡ください。
【お問い合わせ】
厚生労働省委託事業「労働契約等解説セミナー2021」運営事務
株式会社東京リーガルマインド（委託先）
電話 03（5913）6085
E-Mail working-time@lec-jp.com
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★編集：厚生労働省
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