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代表略歴・職歴紹介

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kasa

 1989年  4月  株式会社ダイエーオーエムシー(現セディナ) 入社
 1990年  3月  同社 人事部配属
 1996年  9月  株式会社 緑進 専務取締役就任
 同 年    有限会社ジョイ新本牧 専務取締役就任
 2000年  1月  ビジネスサポートリンク設立 (クレィブ前身)
 2004年  1月  株式会社コナミスポーツ入社 人事執行部長就任
 2005年  3月  同社 兼 人事副本部長就任
同 年  4月  同社 人事本部長 歴任
 2008年  5月  株式会社クレィブ 代表取締役就任  現在に至る

詳細業務の主な職歴
人事給与業務
・賃金に関するモデル賃金の作成
・月例給与に関する給与実務
・賞与に関するモデル構築、賞与実務
・年末調整に関する実務(税務処理、法定調書作成実務)
・市町村民税(特別徴収)に関する実務、給与支払報告書作成、届出実務
・所得税関連、源泉徴収票、支払調書作成実務
・退職金に関する制度構築、支払実務
・適格年金に関する運用実務
・労働局、労基署、税務調査対応(国税含む)
・有価証券報告書監査対応実務 等

人事福利厚生
・社会保険実務
・退職関連(離職証明書類等)届出実務
・雇用保険実務
・労働保険料実務(概算資料、支払い業務及び労働基準監督署届出業務)
・財形貯蓄に関する実務(手続き、支払い、運用業務)
・福利厚生施設の管理、提案実務
・社内レクリエーションの施策提案、構築
・持株会に関する運用実務 等

人事労政業務
・規則、規定に関する作成、改正業務
・官庁統計調査に関する資料作成、届出
・労働基準法改正に伴う社内対応
・労働組合調整案件(協定書・交渉等)
・安全衛生管理に伴う対応
・ハラスメント対応 等

人事システム構築業務
・人事管理システム体制構築
・給与計算プログラムの作成、企画
・税法改正システム改正業務
・人件費管理のシステム構築
・部門別人件費自動振り替えシステム構築
・社宅管理システム企画、構築
・ファームバンキング給与支払いシステム構築
・賞与ポイント別、等級別計算シュミレーションおよび賞与支払いシステム構築

人事経理・予算に関する業務
・年度人件費予算の作成
・人事異動、採用管理業務 等

人事雇用区分別業務
・臨時社員雇用制度の構築、運用
・年度雇用契約に関する業務、管理 等

人事企画 評価報酬制度に関する業務
・年俸契約社員 評価システムの構築
・評価に伴う報酬体系の構築 等

人事採用に関する業務
・要員配置に伴う定期採用の実施
・中途採用並びにキャリア採用の実施 等

人事教育に関する業務
・社員に関する研修制度の構築
・経営層へ向けたセミナー並びに幹部候補教育研修の実施  等

人事・ITに関するご相談

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