【2019年７月３日発行】
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■ 厚労省人事労務マガジン／第106－１号 ■ ==========================================================================
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▽▼厚労省人事労務マガジン編集部からのお知らせ▲△
今回の厚労省人事労務マガジンは記事が多いため、２回に分けてお送りします。
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目次
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【トピックス】
１. 女性の活躍推進に関する全国説明会、管理職向けセミナー、女性社員向けセミ
ナーを開催します！（参加無料）
２. ハラスメント対策に取り組む中小企業を対象にコンサルティングや企業内研修
を実施しています！（利用無料）
３．「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）」募集受付中！
～締切は８月23日～
４. 「テレワークセミナー」の参加者募集中！
～７月19日に大阪、７月25日に東京で開催します（参加無料）～
５．「テレワークに関する体験型イベント」の参加者募集中！
～仙台(7/18)・広島(7/23)・東京(7/30、31)で開催します（参加無料）～
６．自営型テレワーク活用セミナー in東京
～「自営型テレワークの適正な実施のためのガイドライン」の説明～
７. 「イクメン企業アワード2019」「イクボスアワード2019」応募受付中！
～締切は７月31日～
８. 従業員の育児休業取得・介護離職でお困りの事業主・人事労務担当者の方へ
～育児プランナー・介護プランナーが無料でお手伝いします！～
９．12月は「ハラスメント撲滅月間」！
職場のハラスメント撲滅のキャッチフレーズを募集します
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【トピックス１】女性の活躍推進に関する全国説明会、管理職向けセミナー、女性
社員向けセミナーを開催します！（参加無料）
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厚生労働省では、女性の活躍に関する説明会やセミナーを全国各地で開催し、女
性の活躍を推進する取組を支援しています。
説明会では、従業員数300人以下の中小企業の事業主や人事労務担当者の方を対
象に、女性活躍推進法の概要、企業の課題分析や行動計画策定、「えるぼし（※）」
認定取得などのポイントについて分かりやすく説明します。
（※）「えるぼし」認定とは、女性の活躍推進に関する状況が優良な企業が、都
道府県労働局への申請により、厚生労働大臣から受けられるものです。認
定を受けた企業は、「えるぼし」マークを商品や広告、求人票などに付す
ことができます。
管理職向けセミナーでは、自社の女性社員が活躍できるように管理職として配慮
すべきことなどを、女性社員向けセミナーでは自身のキャリアプランをはじめとし
た将来を見据えた仕事への向き合い方などをお伝えするほか、異業種企業参加者と
の交流の場も設けています。【事前申込制・参加無料】
また、説明会やセミナーの開催のほか、女性活躍推進分野での企業支援の専門家
である「女性活躍推進アドバイザー」が、無料で御社の女性活躍の状況（採用・就
業継続・管理職割合など）の把握や、課題分析、達成すべき目標の設定などについ
て、メールや訪問・電話を通じて、個別にきめ細かくアドバイスします。
中小企業の事業主や人事労務担当者の皆さま、人材確保や業績向上のために、女
性社員の活躍を後押ししてみませんか。
【説明会の開催日程】
・宮城 ７月９日（火） TKP仙台東口ビジネスセンター（仙台市宮城野区）
・東京 ７月５日（金） 女性就業支援センター（港区芝）
・富山 ７月４日（木） ボルファートとやま（富山市）
・石川 ７月12日（金） 金沢商工会議所会館（金沢市）
・三重 ７月11日（木） 三重県教育文化会館（津市）
・広島 ７月10日（水） ワークピア広島（広島市）
・高知 ７月23日（火） OKAMURA帯屋町ビル コミュバ（高知市）
・大分 ７月17日（水） アミュプラザおおいた（大分市）
※各会場とも14:00～16:00の開催
【管理職向けセミナーの開催日程】
・北海道 ７月19日（金） アスティ45 ACU（札幌市中央区）
・大阪 ７月26日（金） 梅田ヒルトンプラザウエストオフィスタワー
（大阪市北区）
※各会場とも14:00～16:30の開催
【女性社員向けセミナーの開催日程】
・東京 ７月24日（水） コングレスクエア日本橋（中央区日本橋）
※14:00～16:30の開催
【お申込みや「女性活躍推進アドバイザー」など詳細はこちら】
中小企業のための女性活躍推進サポートサイト
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=1&n=79
【お問い合わせ先】
一般財団法人女性労働協会（委託先）
女性活躍推進センター 東京事務局
電話 03(3456)4412 ※受付時間 平日９:00～17:30
E-mail suishin@jaaww.or.jp
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【トピックス２】ハラスメント対策に取り組む中小企業を対象にコンサルティング
や企業内研修を実施しています！（利用無料）
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厚生労働省では、職場のハラスメント対策に取り組む企業やハラスメント対策を
これから始めたいと考えている企業の人事労務担当者の方を対象にした支援事業を
実施しています。【利用無料】
この事業では、セクハラ・マタハラ・パワハラなどハラスメント対策の専門家を
企業に派遣して、ハラスメント対策に関する具体的な手法や個別事案への対応のア
ドバイス、企業内研修などを行います。
実施対象企業は150社ですので、ご興味をお持ちの方はお早めにお申し込みくだ
さい。
【支援内容】
専門家が３回程度訪問し、ヒアリング、対策の導入や改善の提案（※）、取組サ
ポート、フォローアップなどの支援を数回に分けて行います。
（※）提案は、社員構成、企業ごとのハラスメント対策の状況、個別事案の発生
状況などを踏まえて行います。
【申込方法など詳細はこちら】
ハラスメント対策支援事業事務局
株式会社東京リーガルマインド（委託先）
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=2&n=79
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【トピックス３】「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）」
募集受付中！ ～締切は８月23日～
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厚生労働省では、平成27年度から、「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰制
度（輝くテレワーク賞）」を毎年実施し、テレワークを活用して、労働者のワーク
・ライフ・バランスの実現に顕著な成果をあげた企業や団体、個人の方を表彰して
います。この表彰を通じて先進的な取組事例を幅広く社会に周知することにより、
テレワークという働き方を普及させるとともに、テレワークの導入が進んでいない
企業の導入を推進していきます。
応募締切は８月23日（金）です。皆さまからの応募をお待ちしています。
【表彰の対象と種類】
（１）厚生労働大臣賞「優秀賞」
テレワークの活用によって、ワーク・ライフ・バランスの実現を図ってい
る企業のうち、特にその取組が優秀と認められる企業・団体を表彰
（２）厚生労働大臣賞「特別奨励賞」
テレワークの導入に当たって、さまざまな工夫を凝らすなど、他の企業・
団体の模範となる取組を行う企業・団体を表彰
（３）厚生労働大臣賞「個人賞」
①他の模範となる「テレワークを積極的に活用した働き方」によって、ワー
ク・ライフ・バランスを実現している労働者を表彰
②雇用型のテレワークの普及や推進に貢献した個人を表彰
【表彰スケジュール】
８月23日（金） 応募締切
９月～10月 審査
10月末頃 審査結果発表
11月25日（月） 表彰式
【応募方法に関する詳細はこちら】
厚生労働大臣表彰 輝くテレワーク賞
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=3&n=79
※テレワーク国民運動プロジェクト「テレワーク・デイズ2019」（７月22日～９
月６日）への参加に関する項目を、応募フォーム内「基本的な事項」の中に設
けています。このプロジェクトに参加登録をして、ご参加いただいた場合、加
点対象となります。
「テレワーク・デイズ2019」への参加登録は、下記特設サイトで受け付けてい
ます。
＜「テレワーク・デイズ2019」特設サイト＞
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=4&n=79
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【トピックス４】「テレワークセミナー」の参加者募集中！
～７月19日に大阪、７月25日に東京で開催します（参加無料）～
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テレワークは、パソコンやインターネットといった情報通信技術（ＩＣＴ）を活
用して、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方です。
テレワークの活用によって、さまざまな生活スタイルに応じた働き方が可能とな
り、企業の生産性の向上にもつながります。しかし、テレワークには、労務管理や
セキュリティの確保が難しいといった課題もあります。このため、厚生労働省では、
労務管理上の留意点、テレワーク導入事例の紹介、導入企業の体験談など、テレワ
ークに必要な情報に関するセミナーを、７月19日に大阪、７月25日に東京で開催し
ます。【事前申込制・参加無料】
セミナー終了後には、個別ブースを設けて、労務管理面や情報通信技術面で企業
が抱える個別具体的な課題などについて、セミナー講師が直接アドバイスする「個
別相談会」を実施します。
テレワークの導入を検討している、または導入後に課題を抱えている事業経営者、
人事・労務管理などご担当の方は、ぜひご参加ください。
■セミナー内容
・テレワーク導入事例の紹介
・テレワーク導入企業の体験談紹介
・テレワーク実施時の労務管理上の留意点
・情報通信技術面における留意点
■開催予定
＜大阪会場＞
日時：７月19日（金）13:00～15:45 （開場12:30）
会場：エル・おおさか（大阪府立労働センター） 本館６階大会議室
（大阪市中央区北浜東３-14）
定員：200人
＜東京会場＞
日時：７月25日（木）13:00～15:45 （開場12:30）
会場：東京テレワーク推進センターセミナールーム
（東京都文京区後楽二丁目3番28号 K.I.S飯田橋ビル６階）
定員：60人
【申込方法など詳細はこちら】
厚生労働大臣表彰 輝くテレワーク賞（テレワークセミナーのご案内）
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=5&n=79
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【トピックス５】「テレワークに関する体験型イベント」の参加者募集中！
～仙台(7/18)・広島(7/23)・東京(7/30、31)で開催します（参加無料）～
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テレワークは、パソコンやインターネットといった情報通信技術（ＩＣＴ）を活
用して、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方です。テレワークの活用によ
って、さまざまな生活スタイルに応じた働き方が可能となり、企業の生産性の向上
にもつながります。
しかし、テレワークには労務管理やセキュリティの確保が課題となる場合もあり
ます。このため、厚生労働省では、テレワークの利用に興味のある方を対象に、労
務管理上の留意点および事例紹介、１人１台の情報端末を使用したテレワーク体験
など、情報通信機器を利用したテレワークに関する「体験型イベント」を仙台
(7/18)・広島(7/23)・東京(7/30-31)で開催します(定員：各30名)。【事前申込制・
参加無料】
■仙台
日時：7月18日（木）
午前の部10:00～12:30 （開場9:30）
午後の部14:30～17:00 （開場14:00）
会場：ウェスティンホテル仙台
（〒980-0811 仙台市青葉区一番町１-９-１）
■広島
日時：7月23日（火）
午前の部10:00～12:30 （開場9:30）
午後の部14:30～17:00 （開場14:00）
会場：ホテルグランヴィア広島
（〒732-0822 広島市南区松原町１-５）
■東京
日時：7月30日（火）/ 7月31日（水）
午前の部10:00～12:30 （開場9:30）
午後の部14:15～16:45 （開場13:45）
会場：東京テレワーク推進センター セミナールーム
（〒112-0004 東京都文京区後楽二丁目３番28号 K.I.S飯田橋ビル６階）
【イベント内容】
・テレワーク実施時の労務管理上の留意点と事例紹介
・情報通信機器利用によるテレワーク体験
・テレワーカーとの意見交換
【体験型イベントの申込方法など詳細はこちら】
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=6&n=79
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【トピックス６】自営型テレワーク活用セミナー in東京※
～「自営型テレワークの適正な実施のためのガイドライン」の説明～
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「自営型テレワークの適正な実施のためのガイドライン」を理解することで、自
営型テレワークを活用する注文者および仲介事業者と自営型テレワーカーが、トラ
ブルを未然に防止し円滑に業務を進めることを目的としたセミナーです。
※会社に雇用されないで、請負契約などにより、主に自宅などでテレワークを行う
方やそのような方へ業務委託をしたいと考えている事業者の方などに向けた説明
会です。
開催日：2019年７月11日（木）14:00～16:00 （開場13:30）
【詳細、申込はこちら】
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=7&n=79
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【トピックス７】「イクメン企業アワード2019」「イクボスアワード2019」
応募受付中！ ～締切は７月31日～
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厚生労働省では、男性の育児と仕事の両立を推進する「イクメンプロジェクト」
の一環として、「イクメン企業アワード」と「イクボスアワード」を、今年度も実
施します。
「イクメン企業アワード」は、男性の育児と仕事の両立を積極的に推進する企業・
団体を表彰するものです。「両立支援部門」では、男性従業員の育児と仕事の両立
を推進し、業務改善を図る企業・団体を表彰します。また、「理解促進部門」では、
男性が家事や育児に積極的・日常的に参画することを促すための対外的な活動を行
う企業・団体を表彰します。
「イクボスアワード」では、部下の育児と仕事の両立を支援する管理職＝「イク
ボス」（男女不問）を、企業・団体からの推薦によって募集し、表彰します。
受賞企業や受賞された方の取組は、ロールモデルとして厚生労働省のホームペー
ジや広報誌などで紹介します。この活動を広く普及させていくことで、厚生労働省
は、企業における育児と仕事の両立支援を推進し、男性労働者の育児休業の取得促
進などに役立てていきます。
応募締切は７月31日（水）です。積極的なご応募をお待ちしています。全国の中
小企業の皆さまからのご応募も歓迎します。
【詳細はこちら】
イクメンプロジェクト公式サイト
■応募要件、応募方法、応募書類など
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=8&n=79
■これまでの「イクメン企業アワード」「イクボスアワード」受賞企業・受賞者
の取組は
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=9&n=79
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【トピックス８】従業員の育児休業取得・介護離職でお困りの事業主・人事労務担
当者の方へ
～育児プランナー・介護プランナーが無料でお手伝いします！～
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厚生労働省では、育休復帰支援プランの導入と介護支援プランの導入を推進し、
中小企業の皆さまを支援しています。育児休業を取得予定の従業員をしっかりフォ
ローしたい、従業員の介護離職を防ぎたいと考えている事業主・人事労務担当者の
方などを対象に、社会保険労務士等の資格を有する育児プランナー・介護プランナ
ーが訪問し、円滑な育児休業・介護休業等の取得から職場復帰、職場復帰後の働き
方の支援方法や休業中の職場環境の整備方法について無料でアドバイスします。ま
た、プランを作成し、一定の要件を満たした場合、「両立支援等助成金」も受給で
きます。
【プランナー支援の詳細・お申し込みについてはこちら】
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=10&n=79
■支援の流れを動画でご覧になれます。
育児プランナーによる支援はこちら
⇒ https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=11&n=79
介護プランナーによる支援はこちら
⇒ https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=12&n=79
また、仕事と育児・介護の「両立支援セミナー」を全国各地で実施し、プランナ
ー支援を経験した事業主の声とともに、「仕事と育児」、「仕事と介護」の両立に
向けた取組方法について紹介します。セミナー後には希望者を対象に個別相談会も
開催しますので、ぜひご活用ください！【事前申込制・参加無料】
【７月・８月の両立支援セミナー開催情報・お申し込みについてはこちら】
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=13&n=79
【事業主の方への両立支援等助成金についてはこちら】
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=14&n=79
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【トピックス９】12月は「ハラスメント撲滅月間」！
職場のハラスメント撲滅のキャッチフレーズを募集します
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今年12月に実施される「ハラスメント撲滅月間」。職場のハラスメントをなくし、
みんなが気持ちよく働くことのできる環境づくりについて考えるこの月間に合わせ、
ハラスメントを撲滅していくためのきっかけとなるキャッチフレーズを募集します。
キャッチフレーズは、「セクハラ」「マタハラ」「パワハラ」の三部門について
募集。全応募作を対象に審査を行い優秀な作品を選出し、ネット上での投票も行い
ます。三部門それぞれに、最も優秀な作品に「大賞」、ネット投票で一番得票数の
多かった作品に「ネット賞」を授与。受賞者には、12月に東京都内で行われる予定
の「ハラスメント撲滅のためのシンポジウム」会場での表彰を予定しています。
皆さん、奮ってご応募ください！
【職場のハラスメント撲滅についての詳細・応募はこちら】
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=15&n=79
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★編集：厚生労働省
