【2016年６月17日発行】
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■ 厚労省人事労務マガジン／特集第125号 ■
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目次
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【今号の内容】
- 最低賃金の引上げに向けた中小企業事業主への支援として、助成金の支給や無
料相談窓口の開設を行っています
- 「イクメンスピーチ甲子園2016」応募受付中です！
～ 育児と仕事を両立しているイクメンエピソードを募集。８月８日まで ～
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最低賃金の引上げに向けた中小企業事業主への支援として、
助成金の支給や無料相談窓口の開設を行っています
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厚生労働省は、持続的な経済成長に向けた最低賃金引上げのための環境を整備
するため、中小企業事業主への生産性向上のための支援の一環として、１．業務
改善助成金の支給や、２．無料相談窓口「最低賃金総合相談支援センター」の開
設を行っています。
１．業務改善助成金制度
東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、京都、大阪を除く全国40道県において、
下記の業務改善策を導入する中小企業事業主に対して、業務改善に要した経費
の１／２（常時使用する労働者の数が30人以下の企業は３／４）を最大100万
円まで助成する制度です。
・時間給800円未満の労働者の賃金（時間給または時間換算額）を60円以上
引き上げること
・労働能率の増進のための設備導入などで業務改善を図ること
【手続きなど詳細はこちら】
http://krs.bz/roumu/c?c=12450&m=55459&v=fdaa3df2
２．最低賃金総合相談支援センター
「最低賃金総合相談支援センター」は、厚生労働省から委託を受けた民間事
業者が全国47都道府県ごとに設置しています。このセンターでは、人事労務の
専門知識を持つ社会保険労務士や経営コンサルタントが、賃金制度の見直しな
どの中小企業事業主が抱える経営、労務管理の課題について、相談対応・専門
家派遣を無料で行います。
【相談先など詳細はこちら】
http://krs.bz/roumu/c?c=12451&m=55459&v=5821adfc
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「イクメンスピーチ甲子園2016」応募受付中です！
～ 育児と仕事を両立しているイクメンエピソードを募集。８月８日まで ～
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厚生労働省では、育児を積極的に行う男性＝「イクメン」を応援し、男性の育
児休業取得を促進するイクメンプロジェクトの一環として、今年度も「イクメン
スピーチ甲子園」を開催します。この取組は2014年に初めて開催され、今回で３
回目になります。
「イクメンスピーチ甲子園」では、働きながら育児をしている男性から、育児
と仕事の両立についての工夫、育児の楽しさや大変さといったエピソードを８月
８日まで募集しています。予選審査を通過した決勝進出者３人で、10月19日に公
開スピーチによる決勝戦を行い、優勝者を決定し、表彰します。
厚生労働省では、これらの取組によって、イクメン本人の育児と仕事の両立に
関する工夫を広め、男性の積極的な育児や、育児休業の取得を促進していきます。
あなたのイクメンエピソードを、ぜひ聞かせてください。
【詳細はこちら】
イクメンプロジェクト公式サイト
http://krs.bz/roumu/c?c=12452&m=55459&v=6dcc1baf
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★編集：厚生労働省
